​张焱副校长到教育学院调研就业工作

为进一步了解学院学生就业情况，总结、交流、推广各学院在就业工作方面好的工作方法、工作措施、工作成效，11月22日下午，副校长张焱在招就处处长李红梅、副处长魏嘉的陪同下，对教育学院就业工作情况进行调研。教育学院党总支书记张明荣、副院长常兰，各毕业班班主任参加了调研会。

调研会上，张明荣同志简要汇报了教育学院2018年学院毕业生的基本就业情况，对相关数据进行了具体分析。并从人才培养、学风建设、就业长效机制建设、就业服务等方面介绍了学院的具体做法，从学生就业工作中存在的内部因素、外部因素、典型问题和目前工作的重点、难点方面提出了努力方向。

招就处处长李红梅结合全校毕业生就业的实际情况，从我校学生求职的特点、就业困难、特色工作三大模块进行了分析。并就是否有更优的办法推动学院就业工作和就业质量，如何保障等实际问题提出了建设性的意见和看法，得出“一对一帮助”、“点对点寻找”、“发挥班主任优势”、向急需地区推送学生、跟踪反馈等多角度、多层次、多方面解决学生就业的具体办法。

张焱副校长在调研会上指出：教育学院在就业工作方面做了一些工作，也取得了一些成绩，但还要进一步加强这方面的工作。他指出：当前毕业生就业形势严峻，就业压力加大。在接下来关键的一个多月中，教育学院要从以下几个层面进一步推进就业工作：一是要做好学生精准与个性化的就业指导，切实提高学生的就业能力。特别是在学生的正确定位和端正就业心态方面要进一步加强，要教育好、引导好、服务好。二是要继续做好就业项目的宣传组织和落实，动员更多的毕业生到祖国需要的地方去。三是要加大对“建档立卡”学生等就业弱势群体的帮扶力度，让其切实感受到党的温暖和学校的关心，树立精准就业就是精准脱贫的意识。四是要积极开拓更加广泛的就业市场，针对用人市场的变化，及时调整工作方向，加强跟进和服务。五是要全力促进毕业生更加充分和更高质量的就业，做到就业率和就业质量的同步提升。六是要夯实责任，就业工作是一把手工程，这是明确要求。要全院动员，以坚定的决心，扎实的工作，有力的措施，不断推动就业工作取得新的成绩。

（撰稿、摄影：刘旭娟）