学校召开2027届毕业生就业工作推进会

为进一步落实全省高校毕业生就业创业工作视频调度会议精神，总结我校2026届毕业生就业工作，10月23日，在文昌楼1218会议室召开2027届毕业生就业工作推进会，安排部署2027届毕业生就业工作。党委委员、副校长张兴辉出席并讲话，各二级学院党总支书记、院长、分管就业副院长和就业工作经办人参加。

会议在肯定成绩、总结经验的同时，要求认真分析当前就业工作面临的新形势、新变化与新挑战，准确把握2027届毕业生就业工作趋势。一是就业总量持续承压，区域人才竞争不断加剧；二是结构性供需错位突出，产业适配短板凸显；三是毕业生择业心态有待调整，扎堆慢就业问题明显；四是针对多元分化需求的精准服务能力不足。

张兴辉强调，就业是最大的民生工程，全校上下要深刻认识当前就业形势的严峻性，把促进2027届毕业生高质量就业作为学校重点工作，抓紧、抓实、抓细。一是提高政治站位，压实责任。落实就业“一把手工程”，客观研判就业形势，抢抓招聘黄金期，推动人才培养与产业需求对接，提升毕业生竞争力。二是全力拓岗开源，做强校园招聘主渠道。以政府部门、优质企业为重点，利用校友资源，用好线上招聘平台，办好院级专场、行业专场招聘，挖掘政策性岗位，推进基层就业项目，引导毕业生服务国家战略。三是做实就业育人，引导树立正确择业观。坚持就业思政，教育引导毕业生树立“先就业，再择业”理念，推进全周期就业指导，补齐求职能力短板。四是做好分类指导，实施精准帮扶。建立困难学生台账，准确掌握脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭及残疾毕业生等群体情况，按“一生一档、一生一策”实施“一对一”帮扶。五是严审就业数据，严守就业纪律。从严从实核查就业数据，严格落实“四不准”“三不得”要求，杜绝虚假就业。六是健全考核督导，压实全员促就业责任。明确书记、院长“一岗双责”，定期调度、通报进展，加强培训指导，统筹就业与学生安全，守住安全底线。七是鼓励创业带动就业，拓宽就业路径。用好双创平台、孵化基地、创业补贴等政策。

撰稿  图片：陈艺溶

通讯员：巩梦鑫  审校：孟乾坤  赵宁

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