2010年校园十大新闻

    以机关工作作风建设为抓手，在全校党的基层组织和党员中深入开展了创先争优活动；围绕如何在薄弱基础上加快学校发展，首次在全省高校党建会上作了交流发言；在全省思想政治工作考核评估中，考评组专家对我校近年来思想政治工作给予高度评价；以回顾总结我校党建与大学生思想教育工作为内容的《党建与大学生思想教育系列丛书》由兰州大学出版社陆续出版发行。

 

    5月6日， 605号道路甘肃联合大学段通车，30多年来甘肃联合大学人盼望走上平坦路的梦想就此实现。兰州市605号道路于2007年11月动工开建，道路标准为城市Ⅰ级主干道，甘肃联合大学段长1.5公里。 605号道路横穿甘肃联合大学新老校区，有效解决了学校与外界的交通问题。同时，新老校区连为一体，学校将会迈上快速发展的道路。9月28日，学校机关各单位搬迁结束，标志着学校办学主体由北校区转入新校区。之前，新校区五栋楼近10万平方米的建设工程已陆续投入使用，同时，2万多平方米的图书馆建设工程即将完工，不久将建成投入使用。

 

    4月14日，青海省玉树藏族自治州玉树县发生7.1级地震。灾情发生后，我校全体师生员工十分关注灾情发展和救援情况，踊跃为灾区人民早日渡过难关表达爱心，纷纷捐款。据统计，共有6554名师生为青海玉树灾区捐款77190.1元。省教育工会前来我校，为我校部分舟曲籍学生发放了特殊困难补助。

 

    8月7日，我省舟曲特大泥石流自然灾害发生后，学校全体教职员工纷纷捐款捐物。学校在第一时间对灾区学生进行筛选并取得联系，询问灾情，带去学校的关怀和关爱，并采取多项措施，解决灾区学生的学习和生活困难：免去今年来自玉树、舟曲灾区学生一年学费；对玉树、舟曲灾区学生每生每月补助300元生活费（十个月），优先安排灾区学生参加勤工助学活动；对2010年录取的灾区新生免费提供被褥和必要的生活用品；大学生心理咨询中心积极做好灾区学生的心理咨询、疏导和安抚工作；新生报到时开辟玉树、舟曲灾区学生专用通道；各院系和相关部门关心灾区学生的生活和学习，帮助解决他们遇到的困难，使他们尽快投入到正常的学习、生活中。为表达感激之情，舟曲学生举办了“感恩的心”主题文艺晚会，表达了他们感谢学校、感恩社会、热爱生活和团结友善的美好愿望。

 

    学校2010年暑期社会实践活动整合了全校学生工作的力量和资源，呈现出一种大视角、大口径的特点。全校6000多名学生开展了“教育帮扶、志愿服务、科学实验、支农建设、人文调研、热点调查”等多种形式的实践活动，集中组建校级重点团队16支，院系级团队41支，组队参与社会实践的学生占到应参加人数的22%以上，实践活动的足迹遍及兰州、天水、平凉、张掖、武威、陇南等全省各地，提交调研报告5200多篇，涉及10余个领域，报告平均字数3000字。活动取得了优异的成绩，切实达到了在实践中“受教育、长才干、作贡献”的目的。

 

    7月10日，2010年甘肃省大中专学生志愿者暑期科技文化卫生“三下乡”出征仪式在我校隆重举行，兰州大学等26所大中专校园代表队参加出征仪式。

 

    为增强学生的实践能力和就业竞争力，学校积极探索新形势下人才培养模式，在09级学生中实施16周理论教学加2周实训教学的培养模式。实训教学强化了教学过程的实践性、开放性和职业性，将创新意识、创新能力培养贯穿于人才培养的全过程。实训课程涉及教学手段、课程体系、实践能力、管理体系等诸多方面的改革与创新，强调加强学生实践教学环节，注重综合素质和创新能力的培养，受到学生的广泛欢迎。

 

    随着我校综合实验楼的投入使用，2010年我校利用财政厅高校重点实验室建设经费150余万元，建设了经管学院经管综合实验室、财会实验室、沙盘实验室，扩建了财会手工实验室。自筹经费180万元，完成了电信学院传感器实验室、化工学院化工实训室、教务处普通话测试室的建设，补充完善了化工学院工业分析实验室。完成了电信学院公共计算机房、网络实验室、计算机组装实验室，师范学院心理学实验室的搬迁工作。

 

    2010年科技处制定、出台《科研项目经费管理办法》等6个规范性文件，组织开展国家级、省级、市级各类项目申报，实现我校在国家级和省科技计划项目立项零的突破。举办 “教授博士论坛、“域外教育文化共享”访学归来学者系列讲座、 “联大讲堂”等多种多样的学术讲座活动，为师生校内外交流合作搭建平台。组织甘肃省首届大学生创业计划大赛甘肃联合大学初赛区的比赛评选活动，营造了有利于学生健康成长的创新创业文化氛围，培育了大学生的创业精神和就业能力。学校成立了甘肃联合大学文化产业研发中心，独立设置了旅游学院，标志着我校围绕“大文化、大旅游、大艺术”发展思路的教育教学和研究工作进入了实质性阶段。

 

    制定了学校岗位设置实施方案，543名教职工与学校签订了《事业单位聘用合同》，顺利完成了首次岗位设置管理工作。出台相应政策，改变人才培养模式，加大双师型和应用型人才培养力度，逐步实现专业技术队伍由知识结构和专业结构向能力结构的转变。加大人才引进力度，提升人才层次，在部分专业引进博士研究生和学科带头人。

 

    顺利通过省高校工委反腐倡廉建设检查考核。召开了党风廉政建设工作会、党委民主生活会和处级干部民主生活会。修订了《党风廉政建设责任制》，出台了《党风廉政谈话规定》。与学校各单位负责人签订了党风廉政建设责任书。实施处级领导干部年度廉政考核。组织科级以上干部学习了《廉政准则》、《领导干部问责暂行规定》，对科级以上干部进行了《廉政准则》知识测试。